전국

청년미래플러스

상시·수시

지원내용: "◦구직청년, 재직청년, 조직문화 개선 3개 유형으로 운영
지원대상: 15~34세 · ◦ 군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정) · 세부 자격은 공식 안내 확인
신청기한: 상시
신청방법: 온라인 접수 "청년미래플러스 운영기관으로 선정된 7개 기관에 문의 운영기관은 한국산업인력공단 홈페이지의 공지사항에서 확인 가능(https://hrdkorea.or.kr)"

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수집된 설명

"◦구직청년, 재직청년, 조직문화 개선 3개 유형으로 운영 - (구직청년) 미취업 청년을 대상으로 취업 컨설팅, 맞춤형 직무교육, 멘토링 등을 제공하여 취업을 지원 - (재직청년) 중소·중견기업 재직 청년을 대상으로 온보딩 및 직무교육, 멘토링, 경력설계 등을 제공하여 산업 내 안착과 성장을 지원 - (조직문화 개선) 중소·중견기업의 CEO, 중간관리자, 인사담당자 대상으로 청년친화적 조직문화 조성을 위한 교육 제공"

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출처와 기록 날짜

등록일: 2026-10-07
날짜 기준: 해당 자료 묶음의 수집 기록.
개별 최초 수집 시각과 다를 수 있습니다.
원문 게시일: 확인되지 않음
게시일 확인 출처: 미기록
제공처: 고용노동부
공식 자료 출처: 온통청년
저장된 확인일: 2026-10-10
자료 수집일: 개별 수집일 미기록
원문 수정일: 미기록

전체 데이터 수집 기록: 2026-10-07T04:05:53.201Z.
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